boss直聘套路 如何识别不靠谱公司
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摘要：boss直聘套路 如何识别不靠谱公司 如何识别不靠谱的公司，我也是在boss直聘上踩很多坑，打开招聘软件，写着双休且弹性工作， 意思就是上班不弹下班弹加班能加到你怀疑人生。 还有
boss直聘套路 如何识别不靠谱公司
如何识别不靠谱的公司，我也是在boss直聘上踩很多坑，打开招聘软件，写着双休且弹性工作，
意思就是上班不弹下班弹加班能加到你怀疑人生。还有这种写着排班轮休的，休息很少一个月可能有个两天，
五险一金不明确写出来的大概率都不会买了，更没有一金。
还有0到20人的初创公司就不要去了，这种刚成立的企业不仅管理混乱，而且很容易倒闭，
这种写着偶尔加班，意思就是99%要加班，加班是常态。没有公司介绍的不去，还有就是要区分注册资本与实缴资。想看实缴资本，可以去天眼查或者企查查上看，建议低于50万不要去和刚刚成立的公司不要去（近两年）
最重要的一部分来了，一定要看薪酬，如果能超过同行80%以上呢，
那确实还不错。再看看员工工资的情况。我们可以结合自身情况考虑一下。
以上是我个人找工作的经验分享，大家可以参考一下哟。
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